Личные финансы
Индексация зарплаты в 2024 году
Цены в магазинах растут регулярно, а вместе с ними снижается покупательская способность. сли бы доходы людей не менялись, то постепенно общество становилось бы беднее, а это плохо сказывалось бы на экономике — производство падало бы, потому что покупать товары некому. Чтобы уровень дохода населения рос вслед за инфляцией, выплаты регулярно индексируют. Зарплаты не исключение. Но есть нюансы, о которых мы и расскажем.
Что такое индексация зарплаты
Индексация — это регулярное повышение зарплаты на определенный коэффициент. Обычно процент, на который увеличивается зарплата, привязывается к официальному уровню инфляция в стране, установленному на следующий год. При этом работодатель может брать как минимальное значение прогноза по инфляции, так и максимальное.
Как регулируются вопросы, связанные с индексацией зарплаты
Индексация зарплаты — это право, а не обязанность работодателя. Однако если в коллективном договоре указано, что в организация индексирует зарплаты, это необходимо делать. Иначе работодателю грозит штраф.
Все вопросы, связанные с повышением заработной платы, регулируются статьей 124 Трудового кодекса Республики Казахстан. В документе говорится, что индексация зарплаты проводится в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или актом работодателя.
Если не предусмотрено ежегодное повышение зарплаты, сотрудники могут обратиться к работодателю с просьбой ввести процедуру индексации выплат в организации. Работодатель обязан рассмотреть заявление и дать ответ в течение десяти рабочих дней. Если он не уложится в установленные сроки, а также если даст необоснованный отказ от заключения коллективного договора или внесения в него пункта об индексации, ему грозит штраф в размере от 80 до 400 МРП.
В каких организациях индексация зарплаты проводится обязательно
В 2024 году размер минимальной зарплаты увеличивается с 70 до 85 тысяч тенге. Рост показателя составит 21%, что превосходит прогнозную инфляцию в стране, установленную на уровне 7%. Однако это не значит, что выплаты бюджетникам будут автоматически увеличены на 21%. Реальный процент индексации зарплаты госслужащих будет зависеть от того, какую часть в ее структуре занимает оклад. Чем она больше, тем выше будет рост зарплаты.
Как попросить о прибавке, если индексация не предусмотрена
Если индексация не предусмотрена в организации, можно обратиться к работодателю с заявлением о повышении заработной платы. При этом нужно будет предоставить доказательства того, что такое повышение оправдано и необходимо.
Чаще всего в качестве причины для повышения зарплаты указывается достижение сотрудником высоких результатов в работе за прошедший период. Также в качестве аргумента для увеличения выплат можно привести данные о зарплатах в других компаниях, осуществляющих свою деятельность в этой же отрасли, или даже сравнить свою зарплату с выплатами коллег.
Источники:
