Кому компенсируют потерю работы в Казахстане
В случае потери работы казахстанцы могут обратиться за поддержкой к государству. Кто получит компенсацию и как её оформить, рассказывает Мария Агаркова, кредитный эксперт сервиса по выдаче микрокредитов в интернете «Честное слово».
Социальная компенсация по потере работы — это ежемесячная выплата, предназначенная уволенным или попавшим под сокращение казахстанцам.
Пособие выплачивается тем казахстанцам, за которых платили взносы социального страхования в течение 3-х месяцев до даты увольнения или сокращения. Однако выплата неприменима к работникам, которые платили единый совокупный платёж, включающий социальные отчисления.
Сумма компенсации зависит от трудового стажа и среднего заработка человека за последние 2 года. При этом коэффициент замещения, применимый в расчётах, равен 0,45 в 2023 году.
Размер компенсации определяется как сумма, которую казахстанец заработал за последние 2 года, разделённая на 24.
Коэффициент стажа рассчитывается от периода законного трудоустройства и составляет:
- 0,1 — для стажа работы менее 6 месяцев;
- 0,7 — до 1 года;
- 0,75 — до 2 лет;
- 0,85 — до 3 лет;
- 0,9 — до 4 лет;
- 0,95 — до 5 лет;
- 1 — до 6 лет.
Например, при общем трудовом стаже 5 лет человек за 2 года до увольнения заработал 2 640 000 тенге. Среднемесячный заработок составит: 2 640 000 / 24 = 110 000 тенге, а пособие по безработице: 110 000 * 0,45 * 0,95 = 47 025 тенге. Это и есть сумма компенсации.
10 % из суммы компенсации удерживаются на пенсионные отчисления в ЕНПФ.
Оформление пособия по безработице начинается с постановки на учёт в Центр трудовой мобильности. На основании справки из Центра подаётся заявка на назначение выплаты онлайн на сайте egov.kz или enbek.kz или в отделении ГК «Правительство для граждан».
После внесения поправок безработный может подать заявление ещё раз.
Компенсационные выплаты прекращаются после снятия получателя с учёта по безработице, а также если он достиг пенсионного возраста.
Источник: el.kz
